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Sébastien Carignan
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Emplois

Conseiller en acquisition de talents
Offre d'emploi 3048


Zone géographique Vegpro International
Date de début 20 Avril 2018
Durée (si applicable) 18 mois

Taux horaire / salaire annuel

Conditions

Relevant du Chef relations de travail, SST et dotation, le conseiller en acquisition de talents est responsable du processus en acquisition de talents pour toute l’organisation, en étroite collaboration avec la conseillère principale en acquisition et gestion des talents, ainsi qu’une technicienne.

La personne recherchée possède un vif intérêt pour le marketing de recrutement et la marque employeur, et elle aime les opérations, et apprécie la présence terrain. Elle doit être disponible en fonction des réalités opérationnelles, avec possibilités d’horaires flexibles.

Description du poste

• Élaborer des stratégies novatrices en recrutement ou attraction de talents;
• Responsable de l’embauche quant au cycle complet de recrutement et à l’évaluation efficace des candidats, et collaborer à la rédaction des descriptions de postes;
• Diffuser les requêtes en utilisant différents moteurs de recherches, tels que affichages à l'interne ou à l’externe (sites d’emplois, médias, agences, firmes, journaux, etc.);
• Analyser les CV ou les formulaires de demandes d’emploi, évaluer les candidatures potentielles et réaliser des entrevues de sélection avec les gestionnaires, administrer des tests, faire les recommandations de sélection et l'embauche des nouveaux employés, prise des références et enquêtes diverses, suggérer le cas échéant, les salaires et avantages sociaux selon les normes et politiques de l'entreprise et rédiger les contrats de travail;
• Utiliser toutes sortes de méthodes de recherche de candidats pour bâtir et alimenter continuellement un bassin de talents où puiser dans l’immédiat et à l’avenir;
• Travailler étroitement avec les groupes clients pour concevoir et exécuter, de façon proactive, des stratégies de recrutement efficaces;
• Offrir un service de grande qualité pour que chaque candidat profite d’une expérience exceptionnelle;
• Faire une recherche complète sur les rôles existants, notamment pour élaborer des stratégies de recrutement par poste;
• Participer aux projets spéciaux et aux efforts d’amélioration des processus, au besoin.
• Conseiller les gestionnaires sur l’application des politiques, processus et des procédures en matière de dotation;
• Accroître la visibilité de l’entreprise en développant la « marque Employeur »;
• Développer des partenariats stratégiques avec différents fournisseurs, institutions scolaires ou organismes;

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*** Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à ressourceshumaines@vegpro.com

Pour toutes questions vous pouvez communiquer avec Magali Neilson, conseillère acquisition et gestion de talents au 450-454-7712 poste 488.

Exigences

• Baccalauréat en relations industrielles, gestion des ressources humaines, ou psychologie-sociologie;
• Posséder un minimum de cinq (5) années d'expérience en ressources humaines, pertinente en recrutement;
• Expérience dans le secteur manufacturier, agroalimentaire ou l'industrie du commerce de détail;
• Connaissance des différentes disciplines en ressources humaines et des législations provinciales notamment celles spécifiques au recrutement;
• Réputé(e) pour ses relations interpersonnelles (réseau de contacts, attirer confiance, écoute active, empathie);
• Organisation du travail démontrée;
• Fortes habiletés de communication;
• Capacité de gérer plusieurs priorités simultanément;
• Travail d'équipe, au sein de la fonction RH, des opérations et des partenaires internes;
• Connaissances des logiciels de la suite Microsoft (Word, Excel, Power Point…), possède des aptitudes pour les technologies de l’information et une certaine aisance avec un système de gestion des candidatures (un atout);
• Bilinguisme essentiel tant à l'oral qu'à l'écrit (anglais/français). L’espagnol est un atout;
• Membre de l’Ordre des CRHA un atout.

   

Les services offerts par le CJE La Pinière sont rendus possibles grâce à la participation financière d'Emploi-Québec

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